2016年2月26日上午，我中心与人事处联合开展2015年度引进博士的工作测评与考核会议。根据我校引进人才相关规定，新进博士在工作岗位满半年后需要对其工作能力、职业素质进行考核，考核方式是所有在编人员根据实际情况参与审评，而被考核人员不得参与审评打分。本次会议由我中心朱姜处长主持。

本次考核的对象是2015年上半年引进的5位博士，包括王方远、陈荣祥、宋长伟、李璐和庹利。在考核会上，5位博士分别对自己半年的工作情况进行汇报，总结半年的工作经验，阐明自己下一步的工作计划与安排。所有参加会议的在编职工根据实际情况如实的对其一一评价打分，和往常不一样的是，本次考核打分将实行实名制，因为本次考评结果将决定他们在本中心的去留问题。会议结束后我中心将把相关的考核结果送往人事处进行审核。至此，我部门已顺利完成新进博士的考评工作。